بناء علاقات قوية – البيئة تؤثر على النجاح، لذا يجب اختيار الأشخاص الداعمين وتحسين العلاقات.

اقرأ أيضًا: ما هي أسباب النسيان وأفضل استراتيجيات الحفظ؟

وتبعاً للبحوث العلمية فإنَّ الدقائق القليلة التي تقضيها في ترتيب محيطك لها تأثير كبير على قدراتك المعرفية، كما وجدت مجموعة من الباحثين أنَّ الفوضى في بيئة المرء تقلل في الواقع من قدرة الدماغ على التركيز ومعالجة المعلومات من خلال خلق إلهاء إضافي.

قلة النوم: قلة النوم حتى لو لليلة واحدة تسبب انخفاض اليقظة وتباطؤ عمليات التفكير وضعف في القدرة على التذكر وصعوبة في الفهم، وكلها عوامل مهمة للقدرة على التركيز، وفي حالات الحرمان من النوم لمدة طويلة يصبح الشخص في حالة مستمرة من انعدام التركيز.

في البداية، يتناول الكتاب تفصيلًا تشريح العادات، مُوضحًا كيف تتكون وكيف يمكن تعزيزها أو استبدالها. وفقًا لـ “قوة التركيز”، تعتبر العادات الإيجابية الأساس الذي يُبنى عليه النجاح.

التعامل مع الفشل – اعتباره خطوة نحو النجاح، والتعلّم من الأخطاء دون استسلام.

التغذية غير المتوازنة: عندما يختل النظام الصحي يتأثر التركيز في معظم الحالات وتقل مستوياته ونرى تراجع في الذاكرة والتعب وما إلى ذلك، وهذا كثيراً ما يظهر في الحميات القاسية الساعية لتقليل الوزن، التركيز الذهني فالأنظمة الغذائية قليلة الدسم تضيع التركيز وتضعف صحة الدماغ لأنها من أهم العناصر الغذائية التي يتطلبها الدماغ.

لذلك، من الضروري مراقبة العادات السيئة واستبدالها بعادات إيجابية.

وفي هذا السياق، فإن التكيف ليس فقط عن التغييرات على المدى القصير، ولكن عن تطور منهجية ونهج الفرد متماشيًا مع تيارات التغيير الأوسع.

للختام، يرسم “قوة التركيز” صورة حية للنجاح، ليس كوجهة نهائية ولكن كرحلة مستمرة. رحلة غنية بالتعلم المستمر، والتكيف، والسعي الدؤوب نحو النمو.

في الختام، “قوة التركيز” يرفع مستوى مفهوم العلاقات من مجرد جانب في حياتنا إلى جزء متكامل من النجاح، مُؤكدًا أن القوة الفردية قد تقود الفرد إلى مسافة معينة، لكنها القوة المشتركة للعلاقات الشخصية والمهنية التي تقود الفرد نحو قمة النجاح.

في الختام، يُعتبر “قوة التركيز” دليلًا شاملاً يجمع بين الصحة الجسدية والعقلية وتأثيرهما على التركيز والإنتاجية.

أخذ استراحة من العمل أو الدراسة عند الشعور بانخفاض مستوى التركيز.

علاوة على ذلك، يشجع الكتاب على استخدام طريقة “تجزئة” المهام، قوة التركيز الذهني حيث يتم تقسيم المهام الكبيرة أو الأهداف إلى جزء أصغر وأكثر إدارة.